چاپ

پیام خوزستان - اهواز - رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خوزستان گفت: اگر امتیازات ویژه ای برای نگهداشت نخبگان بومی استان فراهم نکنیم بی شک سایر استان‌ها از ظرفیت‌های مستعد استان استفاده می‌کنند.

به گزارش ایرنا امید حاجتی روز شنبه در جلسه شورای نخبگان خوزستان در سرسرای استانداری خوزستان اصلی ترین عامل توسعه را نیروی انسانی برشمرد و اظهار داشت: خوزستان از نظر حفظ و نگهداری نیروهای متخصص در شرایط خاصی قرار دارد.
وی افزود: در سال‌های گذشته خوزستان در جذب نیروهای نخبه استان‌های دیگر رتبه برتر بود اما اکنون نیروهای نخبه بومی یکی پس از دیگری در حال خروج از استان هستند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خوزستان ادامه داد: اگر شرایط خاصی برای حفظ این نخبگان فراهم نشود آنها دلبستگی خاصی برای ماندن و فعالیت در زمینه‌های مختلف در استان ندارند.
حاجتی گفت: باید امتیازات ویژه ای برای جذب نخبگان بومی استان فراهم شود تا آنها خوزستان را به سایر استان‌ها ترجیح دهند.

وی گفت: درحال حاضر ضوابط و قوانین اجازه جذب نخبگان در بدنه دولت را نمی‌دهد اما باید امتیازات ویژه ای برای بکارگیری آنها در نظر گرفته شود و در آزمون‌های استخدامی دستگاه‌های دولتی نیز برای نخبگان شرایط خاص پیش بینی شود.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خوزستان گفت: سازمان برنامه و بودجه نیز این آمادگی را دارد تا در قبال امتیازات ویژه‌ای که دانشگاه‌ها می‌توانند به نخبگان ارائه دهند، از آنها حمایت کند.
وی بیان کرد: نباید ازحمایت نخبگان بومی استان غافل شویم چرا که حفظ داشته‌ها باید در اولویت قرار گرفته و در تصمیم سازی از ظرفیت نخبگان و دانشجویان مستعد بومی استفاده شود.
حاجتی تصریح کرد: شورای نخبگان برنامه ریزی مدتی است که در این سازمان راه اندازی شده که مجموعه‌ای از نخبگان اجرایی، علمی و ذی نفعان بخش خصوصی در آن فعالیت دارند.
وی گفت: این نخبگان در بخش‌های مختلف تصمیم سازی می‌کنند و تاکنون در اجرای برنامه‌های اقتصادی استان مؤثر بوده‌اند.
رئیس سازمان مدیریت و برنامه ریزی خوزستان گفت: همچنین از ظرفیت نخبگان بومی نیز در این شورا می‌توانیم استفاده کنیم تا آنها نیز تجربه کافی را در تصمیم سازی و برنامه‌ریزی برای استان، کسب کنند.
*با محدودیت‌ها و کمبود امکانات دانشگاهی جذب نخبگان غیر ممکن است
همچنین غلامحسین خواجه رئیس دانشگاه شهید چمران اهواز در این جلسه گفت: اکنون در بخش‌های مختلف دانشگاهی با مشکلاتی مواجه هستیم که اجرای طرح‌های حمایتی از نخبگان را به تأخیر می‌اندازد و تا زمانی که مشکلات اولیه خود را برطرف نسازیم نمی‌توانیم این طرح‌ها را به خوبی اجرا کنیم.
وی افزود: باتوجه به محدودیت‌ها و کمبود امکانات دانشگاهی و همچنین عدم همکاری مناسب با دانشگاه‌ها، جذب نخبگان غیرممکن است.
رئیس دانشگاه شهید چمران اهواز گفت: دانشگاه‌ها نباید برای تهیه حداقل امکانات با مشکل مواجه باشند چرا که اجرای برخی از طرح‌های علمی و پژوهشی نیازمند زیرساخت‌های مناسب است.
وی بیان کرد: با این وجود تشکیل کارگروهی برای شناسایی و ساماندهی نخبگان از ضرروت ها است که اگر رسیدگی به مشکلات دانشگاه‌ها نیز در اولویت قرار گیرد، می‌توانیم از ظرفیت نخبگان به خوبی استفاده کنیم.
خواجه بیان کرد: طرح‌های ویژه نخبگان بدون حمایت در حرف باقی می‌ماند و اجرایی شدن آنها غیر ممکن است.
همچنین معاون سیاسی اجتماعی استاندار خوزستان در این جلسه گفت : بخشی از مشکلات به بیرون از مجموعه بنیاد نخبگان استان برمی‌گردد که قابل بررسی است .
علی حسین حسین زاده بیان کرد : دستگاه‌های اجرایی به دلیل حجم کارها اهمیت کمتری برای جایگاه نخبگان قائل هستند اما برگزاری مستمر شورای نخبگان می‌تواند در زمینه معرفی جایگاه این نیروهای متخصص به دستگاه های اجرایی تاثیر زیادی داشته باشد.
وی گفت: همچنین در این جلسات می‌توانیم دستگاه‌های اجرایی را که زمینه بیشتری برای جذب نخبگان و استفاده از ظرفیت آنها دارند دعوت کنیم تا با طرح های انتخابی بیشتر آشنا شوند .
حسین زاده گفت: اکنون مسئولیت اجتماعی صنایع را که در برنامه ششم توسعه دیده شده به صورت جدی دنبال می کنیم و از خارج کشور نیز افرادی را دعوت کرده ایم تا بتوانیم این برنامه را دقیق اجرا کنیم .
وی ادامه داد: استفاده از ظرفیت نخبگان در افزایش کیفی کار و ارتقای بهره وری موثر است لذا سعی داریم با حمایت از بنیاد نخبگان استان از نیروهای مستعد و متخصص موجود بیشتر استفاده کنیم.
وی گفت: تکیه بر مسئولیت های اجتماعی صنایع استان برای کمک به بنیاد نخبگان از مصوبات این جلسه است که باید به صورت جدی دنبال شود .
9594/6002